SMIC: n sosiaalisen epäoikeudenmukaisuuden mittayksikkö?


Jaa tämä artikkeli kavereillesi:

Ja jos SMIC: stä tuli sosiaalisen epäoikeudenmukaisuuden mittayksikkö!

Se oli oi niin vaikea ministeri pyysi LCI hallituksen sanomalla palkastaan ​​kasvot "turhautunut" ja sen vääryyden ", joka muistutti heitä rytmin hengitys ... Yksi esimerkki monien joukossa. Mutta on asioita, että on vaikea laittaa "valikko", jotka kuuluvat intiimi, häpeällistä, ikuisesti ... Jo nyt, kun homoseksuaalisuus hyväksytään yhteiskunnallista todellisuutta.

Kyllä, ei ole helppoa perustella yhdellä vastuulla tai edes osaamisella erilaisia ​​palkkioita, jotka myös avautuvat sen ja niiden välillä! Meidän on myös palattava siihen, mitä me tarkoitamme "vastuulla" ... Minkälaista työtä tekevä yhteiskunnallinen integraatio ei ole kaikkien asianomaisten kansalaisten vastuulla?

Ja utelias, keskustelu ei kestä tätä kohtaa vielä hermostollista ... Unohtunut aihe tai parempi "tabu", liiketoiminnassa kuin muualla?

Jos olemme analysoineet, ehdottaneet ja julkaisevat usein julkaisuja työn ja pääoman * välisen lisäarvon oikeudenmukaisesta jakamisesta, osingonjaon ja palkkamaksun välillä mikrotasolla (yritysten) ja sen vaikutuksesta tuloksiin Talousmakro, on aika avata keskustelu palkkojen vaihtelusta. Uskomme, että voimme aloittaa rakenteet, joita yritykset ovat.

Niin, kuten olemme ehdottaneet jakeluun arvonlisäyksen välillä palkkojen ja osingot, uskomme aiheelliseksi käynnistää keskustelun palkkajakauman (jakelu palkkahallinnon välillä korkeakoulujen tai työntekijöiden luokat) joka on neuvoteltu kunkin yhtiön nimissä sosiaalinen oikeudenmukaisuus, suhde korkeimman palkka ja palkan pohjan tikkaiden ilmaista sopivasti minimipalkka (esim 1 ja 3 kertaa vähimmäispalkan ... ).

Kun tämä keskustelu on avattu yrityksissä, polkua aiotaan sitten laajentaa koskemaan myös muita julkisia tai yksityisiä palveluita. Arvioidaan aina SMIC-järjestelmään viitaten, mikä on rakenteellisesti sidoksissa tunnustettuun vähimmäisarvoon ihmisen työstä, joka kehittyy että yhteiskunta antaa sen tällä hetkellä.

Näin ollen tulee ulos osteopaatista; Olen kunnioitettu suoritukseensa allekirjoittamaan hänelle sekin vastaa 0, 05 minimipalkka, lähimmäiseni on eläkkeelle 0.7 minimipalkka kun palkka nuoret (ja lahjakas!) Pankkiiri saavutti jo 3 minimipalkka ... me puhumme myöhemmin valituksi, Lupaan, puhumattakaan epävarman niiden toiminnan ja suurten urheilutapahtumien, lupaan, puhumattakaan lyhyys uransa ... ei voida pitää kaikissa tapauksissa opintojakso ja muiden aikaisempien koulutus ( varsinkin kun ne ovat pitkiä ja kalliita ...)

Mutta ensin tässä on vedonlyönti, että palkat mittausmenetelmät ja muut tulot olisi merkittävä psykologinen vaikutus selvempi valaistus keskustelun avaamiseksi aiheesta: kieltämättä vaikea mutta tullut tärkeää estää sivustollemme yhteiskunta ei kestä liikaa sosiaalista epäoikeudenmukaisuutta. "

Rémi Guillet, Joulukuun 15 2018


Facebook-kommentit

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *